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      柯夫娟在致辞中暗示，通过发展技术交锋、岗位练兵，加强了宽大职工的技术水平和竞争意识，要在实际中练就过硬能力，做一名复合型人才，推动集团转型发展，激励各参赛选手以优良的心灵风貌和杰出的岗位技术，获得角逐了局和技术实际的双丰登。

 

这次较量分为理论知识和操作技术两个版块，理论部门除了查核参赛选手机电维建基础知识、丈量仪器规范使用表，还向新能源车辆维建领域进行了延长。操作技术部门要求参赛选手在规按功夫领域内，对汽车电气系统故障进行诊断及排除，全面查核选手综合汽建技术水平。

      角逐中，参赛选手们井井有条、镇定应战，将自己的专业知识技术展示的淋漓尽致。经过3个幼时的强烈角逐，最终，来自恩施麟达4S店的周雪峰获得冠军；来自宜昌麟汇4S店的杨金波、宜昌麟至4S店的贾常荣获得亚军；来自恩施麟觉4S店的祁宏军、恩施麟轩4S店的赵寻欢、宜昌汽建4S店的；烂艋竦眉揪；来自宜昌麟觉4S店的王常兵获得最佳风采奖；来自恩施麟泰4S店的蒋翀；竦米罴亚敝式。

持久以来，汽车营销事业部通过岗位练兵、技术交锋等活动，为宽大职工创造了相互进建、互换进取的平台，有效推动集团“人才强企”战术落地落实。下一步，汽车营销事业部将持续通过“以赛促学、以赛促训”，加快造就知识型、技术型、创新型高技术人才行列，为推动集团高质量发展贡献力量。