为进一步相识2018年火凤训练营学员进建成长情况，疏导新进大学生储蓄人才融入走运文化，中秋节前夕，集团公司组织召开“情暖中秋系走运，与你同业话明天”人才座谈会。集团公司党委副书记、总经理谢普乐出席会议并作沉要讲话。集团公司党委副书记、工会出席张声福，纪委书记谢德胜，副总经理、董事会秘书胡军红，人力资源部部长柯夫娟，大学生造就责任人代表，储蓄人才见习单元HR掌管人等出席活动。
集团公司党委副书记、总经理谢普乐从传统产业提档升级、新型产业蓬勃朝气、企业根基不变健全三个方面描述了 宜昌走运的将来发展值得等待，为宽大青年人才展示了辽阔的发展舞台。同时，对走运人才造就工作提出了三点要求：一是要造就能说能写能做的“三能干部” ；二是要在企业内部形成“老中青”干部梯队，创造机造让一线干部脱颖而出 ；三是要不休美满造就机造，落实“一对一”结对助扶机造，造就“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的优良年轻人才。
谢普乐还暗示，集团公司将持续关注优良人才的发展，并为此提供更多的进建机遇和更宽大的发展空间。他勉励与会人员要秉承对党忠诚、坚定信想、自我建炼、长于进建、谦卑审慎、厚道做人、踏实做事、专业一流、敢于担任、身心健全的成长路线，早日成为干事创业、干事成事的优良人才。
座谈会上，来自火凤训练营的学员代表，结合近期进建成就与幼我思虑畅所欲言，萦绕工匠心灵、工作效能提高、产业升级、工程项目治理等主题进行分享，并联系自身岗位，为公司高质量发展建言献策。2018年新进大学生储蓄人才代表赵锦宇、丁玲丽、董开心则分享他们在工作中的感悟与心得，吐心声、谈感想、话体味、绘远景，将自己的真实感触、工作中的成长和收成与辅导、同事们进行了互换和分享。
在当真听取与会人员的讲话后，集团公司人力资源部部长柯夫娟作了“群英聚走运，奋斗正其时”的主题讲话，回首了宜昌走运的创业史与人才发展史，同时从“成长”和“成才”两个角度，对后备人才提出了“直面问题，服膺责任，坚守妄想”的发展要求。
在座谈会上集团公司副总经理胡军红注定了公司的人才工作，同时也对公司青年人才提出了殷切但愿。但愿各人志存高远，实事求是，尽早融入公司，不休提升业务能力，提高综合分析和解决问题的能力，不忘初心，早日担任大任。
本次座谈会，搭建起了青年员工和公司辅导之间沟通的桥梁，承载了公司辅导对青年员工成长成才的殷切但愿，也充分体现了企业对人才造就工作的器沉与关切。
鄂公网安备 42050302000111号
